Usługi kadrowo-płacowe
Wspieramy firmy w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej oraz procesach HR. Oferujemy profesjonalne prowadzenie dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń. Pomagamy przedsiębiorcom uporządkować procesy administracyjne, zapewniając bezpieczeństwo, terminowość i zgodność z aktualnymi przepisami.
Zakres naszych usług obejmuje między innymi:
• prowadzenie akt osobowych pracowników
• przygotowywanie pełnej dokumentacji kadrowej
• prowadzenie ewidencji urlopów i czasu pracy
• sporządzanie raportów oraz zestawień kadrowych
• przygotowywanie sprawozdań do GUS
• koordynację szkoleń BHP, badań lekarskich oraz kończących się umów
• wystawianie świadectw pracy i dokumentów związanych z zatrudnieniem
• prowadzenie elektronicznych akt osobowych
• zgłaszanie pracowników oraz członków ich rodzin do ZUS
• bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych mających wpływ na działalność firmy
Audyt kadrowo- płacowy
Oferujemy kompleksowy audyt kadrowo-płacowy, którego celem jest weryfikacja poprawności procesów, dokumentacji oraz obowiązków pracodawcy w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Audyt pozwala wykryć potencjalne nieprawidłowości, ograniczyć ryzyko błędów oraz przygotować firmę na ewentualne kontrole instytucji takich jak ZUS czy Państwowa Inspekcja Pracy.
Zakres audytu obejmuje między innymi:
• analizę dokumentacji pracowniczej i akt osobowych
• weryfikację umów o pracę oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem
• kontrolę poprawności naliczania wynagrodzeń i składek ZUS
• sprawdzenie ewidencji czasu pracy oraz urlopów
• analizę procedur kadrowych i organizacji procesów HR
• weryfikację terminowości obowiązków pracodawcy
• kontrolę zgodności dokumentacji z aktualnymi przepisami prawa pracy
• identyfikację ryzyk oraz rekomendacje działań naprawczych
• wsparcie w przygotowaniu firmy do kontroli urzędowych
Po zakończeniu audytu przygotowujemy szczegółowe podsumowanie wraz z rekomendacjami usprawniającymi procesy kadrowo-płacowe oraz zwiększającymi bezpieczeństwo organizacji.
Zadbaj o bezpieczeństwo swojej firmy i upewnij się, że procesy kadrowo-płacowe są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami.